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首届中国国际进口博览会红十字志愿者现场应急救护演练。芊烨摄上述活动当天,乡土人才“三带”主题的签约仪式也同步举行,涉及“传承课堂”“人才培养基地建设”“乡土人才产品网上销售”“产品合作开发”等方面,旨在以点带面,在全社会营造重视乡土人才、传承传统技艺、创新传统文化的良好氛围。(完)


四川在线消息(记者刘春华)“事业单位(不含参公管理的单位,下同)可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才。”8月1日记者从四川省人社厅了解到,为加快推进全面创新改革试验,着力解决事业单位紧缺或高层次人才引进难的问题,省人社厅省财政厅近日决定,在全省事业单位深入推广采取灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才的改革举措。


什么是定向培养士官?记者了解到,定向培养士官指由部队提出需求,纳入高校教学,依托普通高校为部队定向培养技术复杂、培训周期较长的军地通用人才,毕业后补充到部队士官岗位服役。定向培养士官学制3年,毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由地方高校负责,招收部队根据需要对接指导教学;后0.5学年为入伍实习期,由部队负责,实习完成后由高校办理毕业手续。


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